「イクボスかぬま宣言」

イクボスとは

職場でともに働く部下のワーク・ライフ・バランスを考え、その人のキャリアや人生（育児や介護、地域活動等）を応援しながら、組織の業績も結果も出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司（女性も含む）です。働きやすい職場環境作りには「イクボス」の存在が重要です。

イクボス宣言をすることで

働きやすい環境への取り組みを、より進めることができます。

働きやすい企業として、よりよい人材が集まる要素となります。

よりよい人材の離職を防ぐことができます。

働きやすい企業として鹿沼市のホームページなどで紹介します。

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第2回「イクボス研修」を実施しました！

令和8年2月13日、市職員を対象に第2回「イクボス研修」を開催しました。今回の受講者は、令和5年度以降に新たに管理職となった職員です。

本研修では、ワーク・ライフ・バランスコンサルタントの工藤敬子氏（有限会社フェードイン代表取締役）を講師にお招きし、イクボスの役割や重要性について学びを深めました。

研修終了後には、受講者それぞれの「イクボスかぬま宣言書」を手にし、職員が働きやすい職場環境の構築と、それを通じた市民サービスのさらなる向上への決意を新たにしました。

「イクボス研修」終了後に講師の工藤敬子氏と（手前右）

令和7年度の新任管理職による「イクボスかぬま宣言」

松井市長と新任管理職がイクボス宣言しました！

令和6年8月20日、松井市長と令和6年度の新任管理職15名が「イクボスかぬま宣言」を行いました。

市職員のワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を考え、仕事の効率化と働きやすい職場環境を作りを推進し、市民サービスの向上につなげていきます。

「イクボスかぬま合同宣言式」を行いました！

令和5年9月24日「ときめき鹿沼2023」において、市内事業所から7名のイクボスが集まり、佐藤市長と共に高らかにイクボス宣言を行いました。

それぞれ、個性あふれる文言で、イクボスとしての決意をしっかりと感じるものでした。

今後さらに「イクボスの輪」を広め、「働きやすいまちかぬま」を目指します。

左から順に

• 鹿沼相互信用金庫 理事長 橋本公之 様
• (株)足利銀行鹿沼支店 支店長 野村光徳 様
• ITSupportパソコン太郎(株) 代表取締役 大房剛樹 様
• 佐藤信 鹿沼市長
• (株)スズキプレシオン 専務執行役員 花輪潤 様
• (福)もろ栄福祉会 特別養護老人ホームおりづる 施設長 佐藤歩 様
• 粟野商工会 指導課長 岸野知泰 様
• (株)シダラ 代表取締役 設楽光江 様

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市長はじめ副市長・教育長・市職員管理職がイクボス宣言しました！

令和5年1月4日、市長はじめ副市長、教育長、市職員管理職166名が「イクボスかぬま宣言」を行いました。

「イクボスかぬま宣言」は、「かぬま男女共同参画プラン2022」第4章基本目標IIの中の「互いに支え合い働きやすい環境づくり支援」として、働き方改革の推進や育児、介護、地域活動などに参画できる職場環境づくりを推進するものです。

市職員の仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を推進していくことにより、働きやすい職場環境を作ることで、仕事の効率化を図り市民サービスの向上につなげていきます。